Arbeidsrecht en personeel
"ik wens je veel personeel", is een bekende uitdrukking, met een negatieve bijklank.
Om deze situatie te vermijden is het belangrijk dat de zaken rondom het aannemen van personeel, waaronder het opstellen van arbeidscontracten; vaststellen arbeidsvoorwaarden; het voeren van functioneringsgesprekken en al het andere wat met personeelsbeleid te maken heeft, goed geregeld zijn.
Tromp Advocatuur kan u daarbij ondersteunen door adviezen op maat; het opstellen van contracten en reglementen; of namens u de onderhandelingen te voeren. Meestal is een goed advies of een "stevige brief" voldoende, maar als het echt nodig is kan er ook worden geprocedeerd.
neem contact op
Ontslag
Ondersteuning nodig bij het opstellen van (waarschuwings) brieven? Of wilt u advies over hoe u kunt handelen met betrekking tot een concurrentie- relatie- of een geheimhoudingsbeding? Wij bieden ondersteuning bij de procedures. Of is het wijsheid om een beëindigingsovereenkomst te sluiten? Wij kennen de kansen en risico’s.
Wat kunnen wij voor u betekenen?

Arbeidsovereenkomsten

Reorganisatie
Wij ondersteunen in de voorbereiding, desgewenst met een draaiboek en een bijbehorend tijdschema: adviseren ten aanzien van de ontslagvolgorde; ondersteunen bij het opstellen van een sociaal plan en bij het opstellen van vaststellingsovereenkomsten (VSO). Kortom het hele traject vanaf het moment dat de plannen ontstaan, tot aan het einde kunnen wij u met adviezen en in de uitvoering terzijde staan.
Waarom Tromp Advocatuur?