Ziek zijn en toch op vakantie

De tijd dat verondersteld werd dat een zieke werknemer in bed hoort te zijn om uit te zieken, ligt al ver achter ons. Onlangs vroeg een werkgever mij wat hij aan moest met het verzoek van zijn zieke werknemer die een week met vakantie wilde gaan.

Lees meer

Ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst

Recent ( 9 mei 2017) oordeelde de kantonrechter Eindhoven dat een ontbindende voorwaarde, inhoudende dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege zou eindigen op het moment dat het project is voltooid of door de opdrachtgever wordt beëindigd, niet rechtsgeldig is.

Lees meer

Hoofddoek verbod mag?

Een taxi-ondernemer en een supermarkteigenaar vroegen mij onlangs of zij in het vervolgmedewerkers konden verbieden een hoofddoek te dragen.
 Aanleiding waren de nieuwsberichten van de afgelopen maand.

Lees meer

Contact met
Tromp Advocatuur

Laat ons weten waar u tegenaan loopt of vragen over heeft. Wilt u ondersteuning in het hele traject of een oplossing op maat?

Kostenloze kennismaking

Eerste half uur gratis

Vrijblijvende verkenning van uw zaak

Heldere tarieven bij vervolgtrajecten

Jarenlange ervaring, tevreden klanten

 

Ongeldige invoer

Ongeldige invoer

Ongeldige invoer

Ongeldige invoer

Ongeldige invoer

Ongeldige invoer

Uw gegevens worden versleuteld verzonden en vertrouwelijk verwerkt.
We komen binnen 1-2 werkdagen op uw bericht terug.