• home
  • Nieuws
  • Ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie (de g- grond)

Ziek en toch op vakantie gaan

Op vakantie zonder toestemming bedrijfsarts / werkgever

Ook al is uw werknemer ziek, hij mag op vakantie gaan maar alleen als zijn re-integratie en/of herstel door de vakantie niet wordt belemmerd.

Het Gerechtshof Amsterdam heeft op 26 juli 2016 uitspraak gedaan in een zaak waarbij de zieke werknemer zonder toestemming van de werkgever en

Lees meer

Proeftijd

Wat zijn de grenzen van een proeftijd

Recentelijk kreeg ik de vraag voorgelegd of een proeftijd verlengd kan worden als een medewerker in deze tijd bijna 14 dagen ziek is geweest.

Lees meer

Van VAR naar DBA

Als u gewend bent om met VAR verklaringen te werken, dan wordt het nu de hoogste tijd om iedere arbeidsrelatie opnieuw te toetsen aan de vraag of wel of geen sprake is van een dienstbetrekking.

Lees meer

Contact met
Tromp Advocatuur

Laat ons weten waar u tegenaan loopt of vragen over heeft. Wilt u ondersteuning in het hele traject of een oplossing op maat? 

Ongeldige invoer

Ongeldige invoer

Ongeldige invoer

Ongeldige invoer

Ongeldige invoer

Ongeldige invoer